Кажется, кое-кто воспринял вот этот мой комментарий как-то не так:
kigorw:@pajasu а созидать-то когда? :) zuber:Ходить-то как раз будут -- друг к другу. Работать некому будет. ~ Но вы должны понимать, что могут существовать и другие мнения. Например, http://oleganisimov.livejournal.com/371839.html (Там рассматривается другой крайний случай, не принимайте на свой счёт.)
Кое-кто, видимо, представляет себе несчастный мир, в котором все ходят друг к другу в гости почесать пузо, пока Заводы Стоят.
Понимаю эту точку зрения. И считаю ее полной фигней. Это в корне отличается от того, как это вижу я.
В MIT придумали «обучение 2.0». Это когда талантливые профи делятся опытом с другими профи без посредников в виде традиционных учителей. Точнее, обучение-два-ноль само возникло — почва оказалась плодородная.
И его можно вырастить искуственно.
В одной медиакомпании руководство пообещало премию сотрудникам, которые опишут по одной клевой вещи — программе, методике или фишке, которую не знают остальные. Они опубликовали результаты, и одну из программ, о которой я там прочитал, я несколько лет советовал на своих семинарах. Несколько сотен людей открыло для себя то, что можно сделать. Благодаря тому, что один человек просто вслух поделился тем, чем он пользуется каждый день.
В любой компании, которая относится к себе серьезно, должна быть внутренняя система обмена опытом. Как она устроена, неважно. Важно, что мысли 2 людей можно использовать в 4 раза эффективнее, чем мысли одного человека.
У вас было так, что ваш коллега высказывает идею, а вы ее подхватываете и развиваете? А потом наступает его очередь? И снова ваша? Так устроены мозговые штурмы.
То же самое можно экстраполировать на мир. Думаете, почему прогресс так дернулся в последние 50 лет? Потому что для того, чтобы поделиться идеей, перестало быть нужным ехать на телеге несколько недель.
Да, каждый день появляются тысячи чуши. Но глобальный механизм работает лучше, потому что профессионалам с разных точек планеты достаточно распахнуть ноутбук или взять телефон, чтобы вместе сделать мир лучше.
Недавно я решил, что хочу научиться некоторым особенным штукам, которые так просто не найдешь в интернете или на курсах «повышения квалификации». С другой стороны, сотни людей это уже умеют. Свои навыки они по кусочкам получали годами.
Тратить годы на такое же накопление багажа? Зачем, когда есть люди, которые могут передать свои знания за месяцы, а то и за дни. Просто нужного механизма еще нет — в голове еще не прописалось, что так можно делать.
Механизм должен быть.
Ок, я готов допустить, что далеко не все тренинги будут полезны. И что среди авторов будут и придурки, и мошенники. Но вы зря отказываете деятельным людям в интеллекте. Те, кому позарез надо знать и уметь, прекрасно разберутся, к кому идти за знаниями.
Ну а бесполезные движухи вымрут сами собой. Впрочем, даже если предположить, что туда будут ходить люди, это все равно ни на что не повлияет. Да, глобальный механизм будет прокручиваться вхолостую, а посредственности потеряют время и деньги. Но туда им и дорога.
Людям с искрой при наличии в мире такого крутого механизма будет гораздо легче раздуть ее в пламя. |
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif?v=88.8){kind=small}
100 (34.6%)
